本日の注目ニュース

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大手企業「15分単位で残業代がつくんです!」就活時ぼく「そう……(無関心)」→結果wwwww

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1: 2018/03/20(火) 17:45:10.67
就職後ぼく「やっぱ大手ってすごいわ」

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Comment


2: 2018/03/20(火) 17:45:58.53
1分単位やぞ

3: 2018/03/20(火) 17:46:10.57
普通1分単位でつくよね

5: 2018/03/20(火) 17:46:57.70
ワイのところは30秒単位

7: 2018/03/20(火) 17:47:15.38
1票単位で着くよ

8: 2018/03/20(火) 17:47:23.74
15分単位ってむしろ違法やろ

17: 2018/03/20(火) 17:48:06.96
>>8
端数切り上げやろ

29: 2018/03/20(火) 17:49:55.79
>>8
31分は45分と見なすぞ

237: 2018/03/20(火) 18:08:44.36
>>29
ファッ!!うちなんて切り捨て御免
540越えてつけたら呼び出し説教や
ちな一部

80: 2018/03/20(火) 17:55:28.90
>>8
キミはニートかな

16分にタイムカードを押せば30分分の残業代貰えるんやぞ

198: 2018/03/20(火) 18:05:58.90
>>80
大手にタイムカードなるものがあるんか?

12: 2018/03/20(火) 17:47:39.63
法律「分単位でつけろ」

13: 2018/03/20(火) 17:47:50.75
今はどこも一分単位やぞ

16: 2018/03/20(火) 17:47:56.29
普通1分単位やろ……

18: 2018/03/20(火) 17:48:15.07
労働法では1分単位が原則なんじゃなかったか

21: 2018/03/20(火) 17:49:04.99
>>18
給料計算が面倒な時代の名残がそのまま続いとる感じやね

35: 2018/03/20(火) 17:50:52.39
>>18
30分未満は切り捨て30分以上は1時間に切り上げとかはOK

334: 2018/03/20(火) 18:15:24.51
>>35
切り捨てはいかんでしょ

349: 2018/03/20(火) 18:16:52.97
>>334
月単位でなら違法じゃないで
29分以下は損やけど31分以上は得するから必ずしも不利益ではないって判断やで

361: 2018/03/20(火) 18:17:55.44
>>349
日単位計算じゃないのね

19: 2018/03/20(火) 17:48:38.07
マクドナルドですら1分単位でつくぞ

75: 2018/03/20(火) 17:55:02.70
>>19
そら巨大企業な上に外資やからな
けど正社員はサビ残大そう

20: 2018/03/20(火) 17:48:38.51
申請しないとつかないンゴ
申請は否認されるンゴ

24: 2018/03/20(火) 17:49:11.31
法律守ってないで逮捕されないのなんでなん?
万引きしたら捕まるのに

42: 2018/03/20(火) 17:51:31.52
>>24
この国の闇の部分ンゴ😳

57: 2018/03/20(火) 17:52:51.40
>>24
企業がはーい反省してまーす次からはちゃんとしまーすっていったらお咎めなしになるから然るべきところにたよったって無駄やで

330: 2018/03/20(火) 18:15:10.68
>>57
犯罪者がそれ言ってもお咎めなしにならんのにな

70: 2018/03/20(火) 17:54:23.37
>>24
会社「有望な東大生過労死させたンゴ……」

国「う~ん…罰金50万!w」

これが現実

112: 2018/03/20(火) 17:58:21.16
>>24
労働に関しては法を守るだけ損なんやで

150: 2018/03/20(火) 18:02:09.83
>>24
そんなの守ってた利益にならんから
違法でも利益を出すために社畜に死んでもらうんやで

25: 2018/03/20(火) 17:49:26.60
1分単位で付けられると作業途中切り上げ増えるから15分単位がええ

26: 2018/03/20(火) 17:49:34.60
ファッ?30分単位やで?

27: 2018/03/20(火) 17:49:37.56
30分単位かつ29分前後になるように監視する上司がいるクソ底辺職場

28: 2018/03/20(火) 17:49:50.23
教授は残業代つかないらしい
んなアホな

44: 2018/03/20(火) 17:51:32.55
>>28
専門業務型裁量労働制やからな

31: 2018/03/20(火) 17:50:23.21
就活生ワイ「残業してなくても40時間分も残業代くれるんか!?サンキュー御社!ここにするで!!」

34: 2018/03/20(火) 17:50:50.39
>>31
あ…(察し)

37: 2018/03/20(火) 17:51:03.80
>>31
あっ(察し)

40: 2018/03/20(火) 17:51:23.24
>>31
みなし残業ってなんで合法やねん

52: 2018/03/20(火) 17:52:20.30
>>40
GPSにドラレコ監視が出来る今も合法なのおかしいわ

79: 2018/03/20(火) 17:55:22.57
>>40
こんな明らかに労働者を搾取するだけの糞制度許してんのほんまにおかしい

36: 2018/03/20(火) 17:50:54.25
遅刻は五分未満切り上げのくせに残業は五分未満切り捨てするブラックだわ

38: 2018/03/20(火) 17:51:06.51
彡(^)(^)残業79時間59分やで

引用元: http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1521535510/

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この記事へのコメント

  • 1分単位以外は基本違法だぞ
    四捨五入して単位時間に合わせるなら15分単位もOKだけど、残業切り捨て文化で育ったオッサンたちは、自ら切り捨てて申請するというトラップになってるw

    2018年03月21日 08:38
  • シード

    15分残業で1時間に切り上げじゃないの?
    2018年03月21日 09:39
  • 79時間縛りワロタ
    2018年03月21日 09:50
  • 去年調理補助のパートをしてたエームサービスっていう会社は15分単位だったけど違法だったのか
    2018年03月21日 10:28
  • >31分は45分と見なすぞ
    ド☆合法じゃないですかー
    2018年03月21日 12:09
  • ワイ中小企業、30分単位。
    15分過ぎたらネットサーフィンで15分潰して帰る。
    2018年03月21日 13:57
  • こっちは30分単位
    flexで就業時間開始1分後、終業終了29分後が上司から推奨されている優良企業
    8時間58分労働が8時間として処理
    追加でサービス残業が月200時間有ることも
    2018年03月21日 15:40