本日の注目ニュース

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経団連「入社時に出身大学や成績で給与格差をつけろ」

1: 2018/10/09(火) 01:21:44.69 BE:509143435-PLT(12000)
★「入社時から給与に格差を」経団連会長、フォーラムで

・日本経団連の夏季フォーラムが26日、静岡県小山町で開幕した。約40人の財界人が
 参加し、初日は教育問題を議論。学生を成績や論文で評価し、入社から給料に格差をつける仕組みの導入を提案した。

採用の改革について「平等に採用して会社では年功序列。競争の
原理からほど遠く、イノベーション(革新)は生まれない。社会正義を平等から公平に
変え、それに沿った学校教育、採用試験、給料体系にしないといけない」と呼びかけた。
初等・中等 教育現場の問題点を指摘し、学校選択制の導入やゆとり教育の見直しの必要性を訴えた。
http://www.asahi.com/business/update/0726/TKY200707260448.html

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Comment


7: 2018/10/09(火) 01:24:28.30
>>1
経団連て中卒の集まりだろ?

88: 2018/10/09(火) 02:51:10.47
>>1
その記事には出身校で給与格差って書いてあるの?

91: 2018/10/09(火) 02:52:44.08
>>1
知らんがな~
企業なんだから勝手にやっとけよ~

2: 2018/10/09(火) 01:22:53.02
全員が総合職ってのがおかしいわな
そういう意味で言えば公務員の方がまだ制度がちゃんとしとる

3: 2018/10/09(火) 01:23:49.53
仕事の出来で格差付けないのに何言ってんの?

4: 2018/10/09(火) 01:24:12.99
じゃあ歩合制にしろや

5: 2018/10/09(火) 01:24:22.09
高学歴≠使える人材

6: 2018/10/09(火) 01:24:23.24
そう思うんならやったらいいんじゃないの?
別に法律でそう決まってるわけじゃないんだし。

8: 2018/10/09(火) 01:24:54.89
じゃあ仕事できない役員の手当ては減らせよ

15: 2018/10/09(火) 01:27:46.97
>>8
役員は「ランダムくじ引きw」で決まるものじゃないよ?
成績・出身大学で決まる

20: 2018/10/09(火) 01:30:23.16
>>8 にたいしてズレたレスをしている >>15 みたいな会話が噛み合わない馬鹿っているよな
こういう奴が本当の無能

25: 2018/10/09(火) 01:32:37.59
>>20
実績が無いヤツはそもそも役員になれない

9: 2018/10/09(火) 01:25:04.32
入社3年目宅建取っても取らなくても同期と給料横並びには驚愕して転職したぞ

39: 2018/10/09(火) 01:38:35.05
>>9
バカでもあれでもとれる糞資格

10: 2018/10/09(火) 01:25:28.09
経団連は自分達に都合がいいことしか言わないから信用できない

22: 2018/10/09(火) 01:30:41.93
>>10
まさにそれ。
多くの人に少しでも多くの利益ではなく
一部の大企業に集中した利益を
って考えだからな

80: 2018/10/09(火) 02:24:42.89
>>10
腐っても選挙経ている政治家と
マスゴミ経団連どっちが正しいかなんていうまでもない

90: 2018/10/09(火) 02:52:21.38
>>10
上澄みは給料据え置き、それより下が下がる未来しか見えない

11: 2018/10/09(火) 01:25:31.76
SEALDS「((((;゚Д゚)))) ガクガクブルブル」

13: 2018/10/09(火) 01:27:03.03
悪平等やめて本当にいいの?君らが作ったんじゃん

14: 2018/10/09(火) 01:27:06.90
成績でいいじゃん、研究成果。
大学名はいらないでしょ

105: 2018/10/09(火) 03:29:39.66
>>14
いるよ。
宮廷の優や秀とFランのそれとは価値が違う。

111: 2018/10/09(火) 03:58:31.80
>>105
fランと宮廷が同じ企業に就職するかよ

129: 2018/10/09(火) 04:44:23.03
>>111
わりかしばらけてるよ、大企業だと。
日大卒とかいるし

17: 2018/10/09(火) 01:28:29.14
え?
国公立でも無能はいるしF蘭でも有能はいるだろ?
入社後に評価点を設けて会社側が独自の判断すればいいだけじゃないの?

要するに「ぼくたち、どくじのさていができないから、よこならびでどうにゅできるきじゅんをしめして」
って事だろ?
どこまで無能なんだよw

19: 2018/10/09(火) 01:30:03.44
最初は同じでも数年後の評価で決めるべき事だろ
東大卒が役に立つとは限らんのだから

21: 2018/10/09(火) 01:30:31.26
名声だのブランドだの気にするのやめろてのにな個人の能力や実績で見るもんだろう

24: 2018/10/09(火) 01:32:13.46
アホか?
スタート時は未知数だから横並びでいいんだよ。
入社以降の成果で差をつければいいだろ。

26: 2018/10/09(火) 01:32:43.12
経団連とjasracはさっさと日本から出て行け

27: 2018/10/09(火) 01:32:45.25
今更なに言ってんだよ
中国は日本の理系新卒は安すぎだから根こそぎ青田買いしてもいいって言ってるぐらい
初任給40万ボーナス200でも全然安いって言ってるぞ
組合加入しない、ストをしない、勤勉、長時間働く、忠誠心が高い。
こんな良質な兵隊を今まで慣行にかまけて使い古してた日本企業だからな、そりゃ中国に負けるわ

34: 2018/10/09(火) 01:37:09.83
>>27
中国が日本と同じ長期雇用だと思ってる?
違うよ?
使えなきゃ3年目でポイ

147: 2018/10/09(火) 05:59:32.15
>>34
でもぶっちゃけ日本企業でも長期雇用か?って言えばすでにそうではないよね

156: 2018/10/09(火) 06:23:02.41
>>147
ぶっちゃけ、日本の底辺は3年も雇われないよな。2ヶ月くらいで時給900円くらいの派遣を転々とするよな。

日本の方が悲惨な気が・・・

29: 2018/10/09(火) 01:33:37.35
無学歴でも天才なんてザラにいるんやで
少なくとも経団連みたいなゴミ組織よりはな

30: 2018/10/09(火) 01:35:21.04
>>29
>無学歴でも天才なんてザラにいるんやで
例えば?
ザラにいるんだろ?

44: 2018/10/09(火) 01:41:42.85
それ実務と関係ねえじゃん
成果で格差をつけろよ
ほんと馬鹿だな

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1539015704/

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この記事へのコメント

  • 学歴でなくて、入社試験の成績で給与を決めれば良いのにね。
    2018年10月09日 11:19
  • 会社への貢献度で給料決めればいいじゃない
    2018年10月09日 11:52
  • 知識を問う成績は意味が無い。仕事ができる人は、『知恵』があるかどうか。でも、大企業は、一流大学しか採用しないよ。採用担当の暗黙の了解事項。
    2018年10月11日 22:15