本日の注目ニュース

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会社にある「新人に辞めて欲しくない組」VS「新人を簡単に辞めさせる組」の不毛な闘い

1: 2018/11/11(日) 22:52:39.329 ID:wsDLXpcT0
結局なにを直したらいいの?

新人辞めまくってんだけど

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Comment


2: 2018/11/11(日) 22:53:07.094
よくあるか?

3: 2018/11/11(日) 22:53:29.978
新人を簡単に辞めさせる組の下に新人つけるからじゃ

26: 2018/11/11(日) 23:02:02.089 ID:wsDLXpcT0
>>3
>>12
辞めさせ組は、どうでもいい報告とか予定表のミスで延々と新人いびるするのよ

面倒だから俺らが先にチェックしたりするんだが、
見てない所でヒマな上司が介入してきて「あーあ」ってなる

37: 2018/11/11(日) 23:07:10.842
>>26
いや、だからなんでいびるんだっていう疑問なんだが

38: 2018/11/11(日) 23:07:49.307
>>37
権力の誇示よ

40: 2018/11/11(日) 23:08:45.327
>>38
上司や先輩だから正しいみたいなやつか
マジ鬱陶しい

49: 2018/11/11(日) 23:11:04.042
>>40
「くぅ~、勢いある新人に舐められたくねぇ~」っていうクソみたいに歪んだ自己愛からくる軍隊的理不尽指導(いびり)よ

66: 2018/11/11(日) 23:14:12.812
>>49
大事なのは役職や立場じゃなくて貢献度ってのがそもそも分かってない完全にオナニーなんだよな

4: 2018/11/11(日) 22:53:30.388
新人採らなければ解決

6: 2018/11/11(日) 22:54:02.505
最初からスキルのあるやつを高給で雇えよ

30: 2018/11/11(日) 23:02:27.916
>>6
なお苦手なことをやらせる模様

7: 2018/11/11(日) 22:54:13.062
どれ話を聞こうか

8: 2018/11/11(日) 22:54:16.777
簡単にやめさせる組を排除するしかないんでは
今どきの若者ってやる気ないし嫌なことあったらすぐやめる
で、嫌なことってやめさせる組がやらしてることだろ

9: 2018/11/11(日) 22:54:48.710
入ったばかりの新人に優しくする人は社内で除け者説

62: 2018/11/11(日) 23:13:26.003
>>9
ほんこれ

10: 2018/11/11(日) 22:54:58.882
定着率悪い会社はそんなもんだ

11: 2018/11/11(日) 22:55:02.866
どんだけ底辺の会社なんだよ

12: 2018/11/11(日) 22:55:48.315
いやそもそも辞めさせる組は何がしたいんだ?

14: 2018/11/11(日) 22:56:05.470
辞めさせる組を辞めさせる

15: 2018/11/11(日) 22:56:08.821
後者を辞めさせる共同戦線をまず組織する

17: 2018/11/11(日) 22:56:34.657
我が社、この二年新卒が一人も辞めてなくてワロタ
三年目は知らん

20: 2018/11/11(日) 22:58:40.594
>>17
弊社っていえ弊社っていえ

18: 2018/11/11(日) 22:56:57.041
経営基盤しっかりしてりゃいいけど、そうじゃなきゃ新人を次々辞めさせるのはアホ

19: 2018/11/11(日) 22:58:14.340
新卒ガチャでリセマラしたい派と引いたキャラを育てたい派

24: 2018/11/11(日) 23:00:33.926
>>19
これ
微妙なキャラとか無能は辞めさせるSSR引け派と課金も限りがあるから引いたキャラで妥協して成長させよう派

33: 2018/11/11(日) 23:04:45.718
>>24
なお、せっかく引いたSSRもいびって逃げられる模様

36: 2018/11/11(日) 23:06:12.695
>>33
SSRもレベル上げなきゃ持ち腐れだからな

22: 2018/11/11(日) 22:59:32.614
やめさせる組は自分の首絞めてるだけじゃね
マゾかよ

23: 2018/11/11(日) 22:59:36.258
てか会社に必要だから新卒取ってるのに辞めさせるって何考えてるんだろう
自分の組織を売ってるようなものじゃん

31: 2018/11/11(日) 23:03:17.143
>>23
ハンター試験はまだ終わってない的なやつ

147: 2018/11/12(月) 00:04:26.066
>>23
必要かどうか入れてみないとわからない
必要な存在になればみんな止める

25: 2018/11/11(日) 23:01:11.099
社長の鶴の一声ですむ話
20年30年先を見るか目先の10年をみるか
経営判断だな

27: 2018/11/11(日) 23:02:10.566
おまえらは無能だから分からないだろうけど特に中途はゴミキャラばっかりだぞ

無能キャラ育てても会社に対して貢献しないし最悪足引っ張るからな

28: 2018/11/11(日) 23:02:11.306
伸び代無い新人なんて無駄だから辞めさせて中途でも能力ある奴が入って来るのを望んでるとか?

35: 2018/11/11(日) 23:06:09.327
単に自己愛性人格障害だろう、自分だけが凄くてお前らは間違ってるって認識しか出来ない奴
お局様とかイラッチ女もこれだけどこのタイプが企業に入ってくるともうまともな人材は寄り付かなくなる

39: 2018/11/11(日) 23:08:22.797
自分の仕事を守るためには人増やさないのが一番だからな
意識してるかどうかはわからんが、おっさんの中には相対的に自分を高めるために下を不当なまでに低く扱うやついる

46: 2018/11/11(日) 23:10:48.192
>>39
でも現状は仕事抱えすぎて残業残業なわけで
むしろ自分の仕事が減ってくれた方がいいくらいなはずなのにな
ワーカホリックで正常な判断できなくなってんのかね

54: 2018/11/11(日) 23:11:54.104
>>46
残業のほんとの理由はたぶん人手不足ではなく人材不足なんだろ

42: 2018/11/11(日) 23:10:02.308
しかも自己愛性人格障害は周りの方から人が去っていくので会社内では残りやすいのよな、だから無能なのに社会的地位は得ちゃうという悪夢

50: 2018/11/11(日) 23:11:17.139
いびってる暇があるならいいだろ
新人採用しなければ解決

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1541944359/

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