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【超絶悲報】中小企業「残業規制ってなんですかw」

1: 2019/01/10(木) 06:46:56.09
2019年1月9日 16時30分
時事通信社

 4月から順次施行される働き方改革関連法に盛り込まれた時間外労働の上限規制について、中小企業の4割が知らないと回答したことが、日本商工会議所などが9日発表した調査で分かった。

 正社員と非正規の待遇差解消を図る同一労働同一賃金については半数近くが知らず、日商などは、「法律のさらなる周知が必要だ」と危機感を募らせている。

 それによると、「知らない」と回答した企業の割合は、時間外労働の上限規制で39.3%、年次有給休暇の取得義務化で24.3%、同一労働同一賃金で47.8%に上った。

 時間外労働の上限規制は4月、同一労働同一賃金は2020年4月から導入されるが、中小企業には1年ずつ遅い20年4月、21年4月にそれぞれ適用される。年次有給休暇の取得義務化は企業規模にかかわらず、今年4月から導入される。

 調査は日商と東京商工会議所が、同法施行に先立ち、中小企業の準備状況を調べる一環として実施した。昨年10月下旬から12月上旬にかけて全国の中小企業2881社を対象に行い、2045社から回答を得た。回答率は71.0%。 
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15849358/

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Comment


16: 2019/01/10(木) 06:51:55.71
>>1
まあ、アルバイトに有給あるって知らない連中だから。

96: 2019/01/10(木) 07:54:22.72
>>1
働くってなんですか? から始めた方がいい。

2: 2019/01/10(木) 06:47:43.35
残業革命

3: 2019/01/10(木) 06:48:02.26
知らない振りしているだけだろう

4: 2019/01/10(木) 06:48:04.01
ほどほどには残業させてほしい。
一日2時間くらいの残業代はもらわないと生活苦しい

15: 2019/01/10(木) 06:51:32.52
>>4
だよな、残業できないなら副業でもするしかないわ

22: 2019/01/10(木) 06:55:22.22
>>15
副業したらクビになる
高橋まつりのせいで大変な事になった

31: 2019/01/10(木) 07:00:00.85
>>4
営業なので、見なし残業代として時間単位の計算になってない。
タイムカードが無い。
だから早く帰りたい。

33: 2019/01/10(木) 07:02:42.05
>>4
人それぞれだ
俺は残業はしない
自分の時間を取る

6: 2019/01/10(木) 06:48:37.73
月+60時間は働けよ

7: 2019/01/10(木) 06:48:59.96
みなし残業は搾取そのものだからな

109: 2019/01/10(木) 08:29:24.94
>>7
みなし残業と固定残業制は別やで

8: 2019/01/10(木) 06:49:40.30
買取にして欲しい

9: 2019/01/10(木) 06:49:47.64
中小はお目こぼしがあると当然のように思っているが
いまの社会情勢だと、逆に吊し上げで制裁される可能性があるのにな

11: 2019/01/10(木) 06:50:11.54
世の中の為に知らないとかアホな事ぬかしてる企業はマジで潰れてくれ

12: 2019/01/10(木) 06:50:40.99
残業好きな奴もいるからな
ただそれは個人的に好きなだけであって凄くも優秀でも仕事を頑張ってるわけではないという事を理解してほしい

18: 2019/01/10(木) 06:53:05.77
>>12
中小企業の経営者(特に創業者)はそういう奴が大好きなんだよなあ

85: 2019/01/10(木) 07:24:39.21
>>18
そもそもに残業代を払うという概念がないからなw

14: 2019/01/10(木) 06:51:01.14
中小がインチキしても止めようがないからな
自電車操業でいつ潰れてもおかしくない

17: 2019/01/10(木) 06:52:17.55
従業員に周知させてない企業も糞ぞ

19: 2019/01/10(木) 06:53:27.83
これからは社員が有休消化しないと会社が罰せられるって聞いたけどよく分からんw

20: 2019/01/10(木) 06:54:11.46
本当の問題は残業が多すぎることじゃなくて、残業代を払わない事なんだよな。

21: 2019/01/10(木) 06:54:15.27
世界よ、これがカイシャゴッコだ

24: 2019/01/10(木) 06:57:11.83
社員は皆定時で仕事が終わっています。
その後は各自の都合で残っているだけです。

25: 2019/01/10(木) 06:57:39.90
残業よりトータル拘束時間を規制しろよ
年間休日10日
朝4:30~20:00勤務だったけど
休憩時間3時間半とか設定されてて
上司は喫煙所でタバコ吸ってるだけで
若手はフォークリフト乗りながらパンかじって
荷卸しながら営業かけてたぞくそったれ

35: 2019/01/10(木) 07:04:13.55
>>25
運送屋は今もこれからも適用除外だからな
なんで皆んなで声を上げないんだ?

26: 2019/01/10(木) 06:57:48.39
知らないふりですますな
中小企業ビッグバンを行い淘汰すべき

29: 2019/01/10(木) 06:58:52.38
残業禁止+副業解禁
これでオケ

32: 2019/01/10(木) 07:00:59.67
残業しなきゃ日本の生産性もっと落ちるぞ?
残業しない奴は日本を潰したいのかよ

34: 2019/01/10(木) 07:03:25.93
残業代貰えるのは表に見えてる20時間だけど、200時間ぐらい働いてるっていう会社が多いだろう

36: 2019/01/10(木) 07:04:33.23
罰則が無いからだよ
違反したら経営者に懲役刑を科せばすぐに改善される

37: 2019/01/10(木) 07:04:57.29
残業規制のせいで、表向きの残業減らされ給料減った
残業時間は変わらず
これ、会社側が得するだけじゃね?

53: 2019/01/10(木) 07:08:53.94
>>37
働き方改革(笑)だからな

55: 2019/01/10(木) 07:10:30.02
>>37
こんなところに書き込んでないで監督署行ってこよ

69: 2019/01/10(木) 07:15:14.17
>>37
それは労基署に言えや

38: 2019/01/10(木) 07:05:18.28
っていうか、残業代を20時間に抑えて、働かせ放題っていうのは日本の伝統だろ
神奈川の自治体だってやってたし

44: 2019/01/10(木) 07:07:06.05
そう、違反すれば稼ぎを懲罰金でもっていかれる様にすればいい

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547070416/

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この記事へのコメント

  • 4月に36を提出するときどうすんだろな
    うっかり上限規制無視の協定を提出しちゃったりして
    2019年01月10日 18:14
  • 企業側ばかりを締め付けすぎ
    だったら無能な労働者ややる気のない労働者、経歴詐称などの場合には
    即解雇できるようにしろっての
    今は労働者の権利が強すぎるんだよ
    2019年01月10日 18:21