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企業「いきなり産休を取られると困るから女性の採用を制限します」←正論なのに何故か叩かれる

1: 2019/02/28(木) 08:41:56.27
なぜなのか
企業の言い分の方が筋通ってるやん

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Comment


2: 2019/02/28(木) 08:43:25.04
産休を取られると困る職場が悪いよー

3: 2019/02/28(木) 08:43:32.42
いきなり産休は取らないよ

4: 2019/02/28(木) 08:43:58.44
いきなり取らないよ

5: 2019/02/28(木) 08:44:12.54
出産と育児は公共の利益にもなり企業の使命である社会貢献も達成されるから

26: 2019/02/28(木) 08:53:22.90
>>5
これ
企業がただたんなる営利追求団体だと思ってるなら終わってるわ

214: 2019/02/28(木) 09:28:13.53
>>26
ならnpoにでもなればええねん
労働者もnpoの給料で働いたらええわ

135: 2019/02/28(木) 09:14:29.20
>>5
なら妊婦が出産間近で起業すればええんやないの?

161: 2019/02/28(木) 09:17:58.78
>>135
頭脳労働は仮にどうにかなっても肉体的負担は回避できないのでオススメできない

6: 2019/02/28(木) 08:44:53.68
じゃあ給与を最低賃金以下にさせろって話だわ

8: 2019/02/28(木) 08:45:26.04
いきなりステーキみたいに言うなの

150: 2019/02/28(木) 09:16:58.48
>>8
これ

202: 2019/02/28(木) 09:25:29.53
>>8
いきなりフェミニスト

9: 2019/02/28(木) 08:46:41.14
いきなりはとらないやろ

10: 2019/02/28(木) 08:47:00.57
中出し申請すれば問題ない

11: 2019/02/28(木) 08:47:15.32
産休ガッツ

13: 2019/02/28(木) 08:47:47.97
入社直後に結婚して産休とか
何しに入社してるの?って感じ
退社すればいいけど
育休されたら
人員枠圧迫するだけだわ

30: 2019/02/28(木) 08:54:40.57
>>13
入社後にすぐ妊娠発覚、産休終わり次第やめたやつおるわ
なお入社前から妊活してた模様

34: 2019/02/28(木) 08:56:34.29
>>30
そんな一部の例を持ち出して叩き出すとかガイジ?

24: 2019/02/28(木) 08:52:16.53
妊娠分かってすぐとるガイジおらんやろ
妊娠4ヶ月くらいなら事務仕事できるんちゃうの?
きついか?

28: 2019/02/28(木) 08:54:08.12
>>24
マンさんも大抵8ヶ月目くらいまでは仕事するぞ
早退とか休みは増えるけど

32: 2019/02/28(木) 08:55:16.56
>>24
安定期と言われる
5ヵ月を越えるまでは いつ流産してもおかしくないから
報告は5ヵ月を越えてからが多い

今はギリギリの9ヵ月くらいまで働く人が多いよ

35: 2019/02/28(木) 08:56:47.74
国が会社に産休補助金出せばええんちゃうの!?
国セコすぎない!?
そりゃ少子化進むわ!!!

40: 2019/02/28(木) 08:58:04.06
>>35
中小なんか経理一人とか普通にあるから抜けられたら補充が居るんやけど別の人入れると戻って来る場所がなくなるんや

47: 2019/02/28(木) 08:59:46.61
>>40
派遣から雇えばええんちゃう

61: 2019/02/28(木) 09:02:37.29
>>47
一年だけの派遣やと倍ぐらい金取られるで

70: 2019/02/28(木) 09:04:49.24
>>47
産休の補助要員なんて一、二年で切られるの前提やから派遣でも簡単には見つからんで

50: 2019/02/28(木) 09:00:11.30
>>40
補充要員専門職の公務員作ればええやんけ
はー、国無能やわー

38: 2019/02/28(木) 08:57:39.61
人手不足でただの事務職ですらなかなか代わりが見つからん時代やからなあ

いくら余裕をもった配置してても一度に何人も取ることになるとしんどくなるし

43: 2019/02/28(木) 08:58:39.74
>>38
人手不足なわけないやろ
みんな仕事がなくて困ってるわ

48: 2019/02/28(木) 08:59:53.78
>>43
ほんなら紹介してくれや…
ワイ人事やけど期中はほんとに見つからん

55: 2019/02/28(木) 09:01:35.62
>>48
それはお前のとこの会社に魅力がないだけやんけ
レアケースやろ

68: 2019/02/28(木) 09:04:19.72
>>48
給料が安すぎるんじゃね?

44: 2019/02/28(木) 08:59:12.55
産休→産休→退職のコンボは知ってる

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1551310916/

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この記事へのコメント

  • ななし

    そうやって妊婦を叩くから少子高齢化が進むんだろ?
    明日の消費者、労働者、指導者、学者、研究者が産まれなかったら社会はしぼんでしまう⇒企業も尻すぼみ。

    いい加減身勝手な男の理論は止めろ!!

    女に子供産んでもらいたくないならあんなしんどいことわざわざしないわ!!
    2019年02月28日 18:06