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【超絶朗報】派遣社員の賃金、3年勤務で3割上昇する方針が決定!これで格差がなくなるか……?

1: 2019/07/18(木) 07:16:35.04
 厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。ただ企業にとって派遣社員の賃

続きソース
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/ 

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Comment


4: 2019/07/18(木) 07:18:00.88
>>1
時給4000円欲しい

20: 2019/07/18(木) 07:22:30.08
>>1
結果は、保険料と税金で0になる計算だろう!!
役所は賢い税金収集家(泥棒)という事が透けて見える大号令とも言えそうだ!!
同じ業種で3年頑張りました、はい移動です、また0からスタートです

これが現実化するだろう。

24: 2019/07/18(木) 07:23:56.78
>>1
そんなことしなくても
単純労働に対する派遣契約は禁止でええやん

97: 2019/07/18(木) 07:41:09.97
>>1
前は正社員にするとか言ってなかったか?
ずいぶん格下げされてるもんだ

122: 2019/07/18(木) 07:46:15.45
>>1
改革したつもり政策

2: 2019/07/18(木) 07:17:06.77
三年後クビです

14: 2019/07/18(木) 07:19:56.87
>>2
これ

23: 2019/07/18(木) 07:23:39.76
>>2
終わってた

26: 2019/07/18(木) 07:24:27.54
>>2
大手の販売企業なら
仕分け、梱包、入荷、展示、販売、など担当を詳細蚊して単純労働させればと考えるだろう
3年で移動や首ができる職種はたくさん有る!!

70: 2019/07/18(木) 07:35:36.32
>>2
この対策がない限りザル。

109: 2019/07/18(木) 07:44:05.69
>>2
契約が有期だからして必然的にこうなるわな
正社員の方が賞与あるけど月の支給が派遣より安いのが現状
それなのに派遣だけ30%も時給上げるとか色々とおかしくなるわな
派遣社員時給上がるって事は派遣元への支払いも増える訳だし

3: 2019/07/18(木) 07:17:31.26
東京の事務職で時給1700円って結構ある

19: 2019/07/18(木) 07:22:15.31
>>3
募集段階ではの話では。

5: 2019/07/18(木) 07:18:06.94
これで派遣の雇用サイクルが公的に決まったようなもんだな。期間限定で働きたい人間には後腐れなくていいかも

6: 2019/07/18(木) 07:18:13.19
>>同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げる

2年半ぐらいで解雇されるんだろうなw

111: 2019/07/18(木) 07:44:22.62
>>6
もともと労働契約は無期/長期で労働者を縛ってはいけないという大前提が根底にあるからな。なのでこーいうのはいつもどっちつかずな結果に落ち着く。

151: 2019/07/18(木) 07:52:16.38
>>6
2年だと2割上がるから一年で首
でも新人ばかりで派遣の質が悪くなるから
3年は雇わざる終えなくなる

7: 2019/07/18(木) 07:18:15.05
なにそのザル指針www
2ヶ月にしておけよ

8: 2019/07/18(木) 07:18:34.87
無茶苦茶だな

9: 2019/07/18(木) 07:18:43.71
短期労働者にすると国として何かメリットあるの?
選挙中だから経団連にアピールしてんの?

10: 2019/07/18(木) 07:18:58.33
いや3割じゃだめだろ
10割くらいじゃないと

11: 2019/07/18(木) 07:19:00.23
3年飼い殺しにされるとかキツくね?

12: 2019/07/18(木) 07:19:47.27
今2000円だから2600円になるのか。
工場ラインで退屈だが我慢するか。

13: 2019/07/18(木) 07:19:47.65
はい、三年経つ前に派遣切り。

三割増えても竹中ピンはね。

経団連、竹中パソナどっちの腹も痛くないわな。

15: 2019/07/18(木) 07:20:12.85
リーマンショック時に1ヶ月切ってるのに突然派遣切られてトラウマでもう派遣する気が起きない
PC使えますよくらいの資格持ってるけど近所のスーパーで800円バイトくらいしようかな…突然切られるのもう嫌だ

16: 2019/07/18(木) 07:20:32.64
同じ業務? 現場が変わったらカウントもリセットかなw

17: 2019/07/18(木) 07:20:55.11
3年も雇ってたんなら正社員にしたれよと思ったけど
なりたくない人にとっては良いか
まあどっちにしても雇い止めだろうけどさ

22: 2019/07/18(木) 07:23:20.41
採用時の時給が3割下がるwwww

45: 2019/07/18(木) 07:30:08.97
>>22
これもありえるな
むしろ下げたいからこっちを選ぶか

25: 2019/07/18(木) 07:24:07.81
ボーナスないしそんな先にあげられても

29: 2019/07/18(木) 07:25:28.17
もう派遣なんて制度やめればいいじゃん!
派遣制度始まってから少子化に勢いついた気がする

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1563401795/

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この記事へのコメント

  • ななし

    まだ懲りて無いな。穴だらけの政策立案し実行したら、返って派遣の人達の大部分に不利益だけが生じるだけ。
    2019年07月18日 18:05
  • 3年で一気に30%上げろってわけじゃなくて、1年ごとに10%だから2年半で~とかいうのは完全に的外れ
    2019年07月18日 18:07
  • その間よっぽどの理由がないと首にできないのをつけてほしいよな
    3年になりぎりぎりでクビにされたら同じじゃないんだろ?
    2019年07月18日 18:10
  • 別の逃げ道使うだけだと思うけど
    2019年07月18日 20:53