本日の注目ニュース

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上司「新人は使えそうか?」教育係俺「全然ダメっすね。ゴミっすよゴミ。まあ何とか使えるようにしますよ」

1: 2019/12/02(月) 22:52:17.162 ID:tm//XBbw0
先輩「お前無意味に後輩の印象が悪くなるような事を言うなよ」

俺「実際教えるのに苦労してるんですよ」

先輩「最初は誰だってそうだろ。印象悪くなって会社に居づらくなったらどうすんだよ」

俺「はあ…」

俺が悪いんか?
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Comment

2: 2019/12/02(月) 22:53:05.576 ID:f8VLWfBc0
悪いな
3: 2019/12/02(月) 22:53:50.887 ID:57C3vUe20
ゴミしか採用できない三流企業
4: 2019/12/02(月) 22:54:14.619 ID:5n4PpIp90
悪いというか全然ダメなゴミによるでしょ。
最初は誰だってそうレベルとは言い切れない。
5: 2019/12/02(月) 22:54:22.859 ID:Yn4t4oMv0
使える使えないって言い方嫌い
仕事出来そうかでいいじゃん
7: 2019/12/02(月) 22:55:10.865 ID:up7SRPhld
おまえみたいなゴミに教育される後輩が不憫でならんわ
8: 2019/12/02(月) 22:55:33.516 ID:IQIoOvYB0
無能しか採用できない会社に居る時点でお前のレベルも知れるよな


会社スレでこういう書きこみされるとマジで屁子むよな
10: 2019/12/02(月) 22:57:15.212 ID:XLNHG0gLr
>>8
談言微中やめたれwwwwwwwwwwwww
11: 2019/12/02(月) 22:57:50.766 ID:tm//XBbw0
>>8
そりゃ自分の会社の程度を自覚してるからだろ
うちが新卒何人雇ってると思ってんだよグループ含めちゃ百は超えるからな
12: 2019/12/02(月) 22:58:43.477 ID:IQIoOvYB0
あ、無能が反論してきた
レベルの程度が知れたな
13: 2019/12/02(月) 22:59:28.516 ID:qbZLZpA3a
教育係俺(この新人なかなか有能だな)「この新人ダメダメなんで俺が教育しときやす!」

一ヶ月後
上司「おい俺、あの新人なかなか使えるやつだな!お前のお陰だ」
俺「にんまり」
14: 2019/12/02(月) 22:59:36.067 ID:+vVQcUv10
仮に雑談の延長だったとしても業務に関する報告なんだからもうちょい具体的にせえよ
15: 2019/12/02(月) 22:59:47.644 ID:QPU34iev0
ゴミはお前定期
16: 2019/12/02(月) 23:00:01.823 ID:tm//XBbw0
反論www
歯牙にもかけとらんよ
的外れなレスはもうやめとけや(笑)
18: 2019/12/02(月) 23:01:47.325 ID:tm//XBbw0
そういやここは足の引っ張り合い大好きな無能の巣窟だったな
こんなところで共感求めても返ってくるのは妬みだけかwwww
19: 2019/12/02(月) 23:02:08.189 ID:mssYFjEhM
書き込みからして無能臭しかしないなこいつ
21: 2019/12/02(月) 23:06:20.438 ID:0gVQ90zu0
後輩の評価は良いところと悪いところ両方言っとくといい
22: 2019/12/02(月) 23:08:25.760 ID:5n4PpIp90
いろんな捉え方があって、捻くれた捉え方だと自覚しているのに捻くれた捉え方をする人もいる。
本人はそれがいいことだと信じていたりする。

悪く言うことを無条件に悪く捉える人もいる。
実際に全然ダメな人を全然ダメだと言った場合でも許せない。
それを他人に説明するときには、全然ダメな人を美化してでも通そうとする。
30: 2019/12/02(月) 23:28:06.483 ID:bA5m8cMY0
>>22
こいつ何言ってんだw日本語喋れよバカ
23: 2019/12/02(月) 23:09:00.682 ID:rmOFiRQEM
今の内に媚を売っておいた方がいいぞ

3年くらいで >>1 の上司になるんだから
24: 2019/12/02(月) 23:11:13.091 ID:n8sgpbrj0
ゴミ箱にゴミを捨てたら中に入っていたのはオレだったスレ
25: 2019/12/02(月) 23:11:44.039 ID:r6BONr4ld
口悪くて人間的に嫌いだなお前のこと
26: 2019/12/02(月) 23:12:59.737 ID:5n4PpIp90
人間的に好き嫌いの話なんかしてねえんだがな
27: 2019/12/02(月) 23:13:17.632 ID:9uysBn/k0
新人「あの教育係全然ダメっすよ。まあなんとか自力で頑張ります」
28: 2019/12/02(月) 23:14:33.879 ID:+QPjOGgxa
嫌な職場だなあ
29: 2019/12/02(月) 23:26:24.587 ID:uiJH/xmo0
そのうちの何人が残る会社なのかね
31: 2019/12/02(月) 23:28:46.427 ID:5n4PpIp90
同じところに所属しているから同じレベルだと決めつけようとしても、そんなことないのは誰だって実体験でよく知ってる。
高校でも上位と中位と下位は全然違う。
同じ会社だからとか、誰でもはじめはとか、そんなことを言ったら誰が努力するんだよ。
バカバカしくてやってられるかってんだ。

今は教える立場の人でも昔はできなかったじゃないか、で納得なんかしてたまるか。
なにもできない新人の中でも、優秀な人とそうではない人がいる。
全然ダメなゴミのことを、はじめはできないというのは、ほかのはじめはできない新人が報われない。

ただ、全然ダメなゴミではない人を全然ダメなゴミと誤認したとすると、指導や評価する能力に難がある、ということになるのは避けられない。
また、そういうことにしたがるタイプの人もいる。そうしたらなんか気持ちいいし。
32: 2019/12/02(月) 23:34:21.215 ID:r6BONr4ld
>>31
要するに指導力不足じゃね
基礎力に差があるのなんて誰でも知ってるよ
そこからどうやって最低限のラインにするかが問われるんじゃないの
どうやっても駄目な新人なんてそうそういないし
33: 2019/12/02(月) 23:35:13.514 ID:UtaqxErw0
実は俺って書いてるのが叩きたい嫌な奴で先輩が本当の >>1 とかいうオチなんでしょ
34: 2019/12/02(月) 23:49:48.733 ID:nruCUaFzd
使えるくらいには育てたかって意味だろ
35: 2019/12/02(月) 23:57:09.372 ID:hoKr0Hqg0
>>1 が入れる時点で三流企業
36: 2019/12/02(月) 23:59:01.203 ID:tm//XBbw0
勿論このスレはネタで俺はニートだけどさ
お前らは他の奴を無能だとか三流だとか蔑んで楽しいのか?
俺は架空の人間を馬鹿にしたがお前らは現実に生きている人間を貶しているんだからな
40: 2019/12/03(火) 00:07:01.784 ID:98faIa2R0
>>36
こりゃキチですわ(´・ω・`)
45: 2019/12/03(火) 00:13:12.758 ID:TfewNzQP0
>>36
また逃げた
だからニートはゴミなんだよさっさと死ね
37: 2019/12/03(火) 00:00:04.023 ID:hQ/LOUPZd
なんだただのニートか
38: 2019/12/03(火) 00:02:03.807 ID:mglOxV+vd
社会人みんながこんなんだと思ってんの?拗らせすぎだろ
39: 2019/12/03(火) 00:06:05.087 ID:H3CHexlp0
めっちゃ >>1 嫌われてそう
43: 2019/12/03(火) 00:11:18.184 ID:EcIAljhma
いつから現実で生きてると錯覚していた
44: 2019/12/03(火) 00:12:37.972 ID:TSKGcTHI0
使えるようになれば「俺が育てた」できるし
辞めたら辞めたで「最初からダメだと思ってた」で切り抜けられるからな
回避性障害が使う手だよ
46: 2019/12/03(火) 00:29:15.699 ID:4UNTyOFy0
うちなんかは新人の態度が気に入らないから潰してやるとか上司が言ってるわ
クソみたいな上司は消えた方がいいね

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1575294737/

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この記事へのコメント

  • どうしようもないゴミをコネでねじ込んどるんやから、そんなもん聞かんでもお前も知っとるやろ!
    …って言いたいうちの会社
    2019年12月08日 20:56
  • 名無し

    新人に限らず人間には良い面とそうでない部分があるわけで具体的に良くないところと良いところを挙げられたら上司も納得させやすい
    労働力は製品と違って納期が決まってるわけじゃないので採用した人材は時間がかかっても一人前になってもらわないとならない
    教育係って難しいよね
    2019年12月08日 21:07
  • 使えないやつを育てるのが出来る上司だぞ。
    2019年12月09日 01:37