うちの会社の採用面接は全て僕がやっているんだけど、過去に1人だけ元引きこもりを採用したことある

履歴書を初めて見たときに、35歳なんだけど職歴のブランクが10年以上

普段なら迷わず書類で落とすけど、なぜこのタイミングでうちに応募してみたのか、興味本位で面接に呼んで会ってみた(続く

— kj (🇺🇸NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020

応募理由を聞くと

そこには引きこもりを脱したい強い想いと覚悟があった

・両親が自分のことを心配している
・これ以上心配かけたくない
・働くチャンスがあれば死ぬ気でやりたい
・自分を変えたい

こんな想いをとても不安そうに語りながらも瞳の奥には強い意思を感じた(続く

— kj (🇺🇸NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020

多少の不安はあったものの、自分の見る目を信じて、パートタイマーの倉庫の作業員として採用し、2日後から働いてもらうことになった

出社初日
本当に出社してくるのか、なぜか僕までドキドキしながら会社に行くと

もはやシャウトに近いレベルで社員一人一人のところを挨拶してまわってた(続く

— kj (🇺🇸NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020

そこから数ヶ月が経ったとき、彼が僕のところにすごく緊張した顔つきでやってきた

これまでの経験で、僕のところに緊張した顔でやって来るスタッフはほぼ100%退職願を持ってる

おいおい、せっかくここまで頑張ってきたのに、、と思いながら会議室に連れていき話を聞くと(続く

— kj (🇺🇸NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020

その後、正社員になった彼は、ますます張り切って働くようになり、倉庫のことなら彼に聞けと言われるようにまでなった

そんなある日、会社に1人の女性から電話がかかってきた

元引きこもりの彼のことで話があるから僕に直接話がしたいと(続く

— kj (🇺🇸NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) May 15, 2020

@kj_mba2019 あなたは素晴らしい面接官です
日本の企業は新卒以外を白い目でみたり、少しでも経歴で不利な点があると差別するのに、固定概念に縛られず自分の見る目を信じその彼を採用した勇気や判断力に拍手したいです。本来人事担当者はそうあるべきなんですよ。
良い話でした。

— Katsu(@Katsu_perfect)Sat May 16 01:38:15 +0000 2020

@kj_mba2019 @ohka0327 大学時代の就職課長が言ってたっけ...。
人事担当者が「良かった」と思う瞬間...。
① 新人が入ってきた時
② その子が何かのキッカケで化けてくれた時
③ そして、その子が取引先から褒めてもらえた時

— ルツィア・シュクロウボヴァ(@NyB2HtUlinyhjQE)Fri May 15 22:22:15 +0000 2020

@kj_mba2019 人生を変えるのは自分次第ですが
信じてもらった人事の後押しあればこそですね。
相互に幸せになれるのは嬉しい。

— moe(@moecomipo)Fri May 15 18:14:07 +0000 2020

@kj_mba2019 その方の「瞳の奥にみえた強い意志」をきちんとキャッチされた所が素晴らしいですよね。
採用する側がそのレーダーを搭載出来ているか、そこを面接で逆に見られているという意識がやはり重要なのかも…。
改めて気付かされました。

— ラグパパ(@rugbypapa15)Fri May 15 20:49:03 +0000 2020

@kj_mba2019 @mino_nksmz いま同じような境遇の方の就職支援していて。胸が熱くなりました。
どうしたら、あなたのような考え方の人が社会に増えるのか。新人がすぐ辞めてしまうような環境を変えられるのか。弱いまま受け入れてもらえ、そこで努力するチャンスを貰えるには、どう支援するのか。希望を感じました。ありがとう。

— miwa(@hammer_mk)Fri May 15 21:30:50 +0000 2020

@kj_mba2019 ブラック企業の犠牲になってしまった頑張りやさんだったんですね
とにかく報われてよかったです

— こと*OKD同志(@RedFlash_55301)Fri May 15 21:45:50 +0000 2020

@kj_mba2019 うちの会社にも1人同じような子がいます。その子は両親が会社来て何とか雇って下さいって。ホントに口下手で仕事も遅い！でも与えた仕事は愚痴ひとつ言わずに黙々とこなして、ミスも無く、今では彼は何でも出来ると社員の信用を得てます☝️😀

— かっちゃん(@iwakinosora)Fri May 15 23:30:41 +0000 2020

@kj_mba2019 @Veritas40835638 とりあえず採用してみるってのが大事だと思います。
非常に良い話✨
引きこもりになった経緯とかブランクとか関係ないですからね
今を生きているんですから
とりあえずやってみる　ってのが社会では通用すると思いました。なんか泣けたポロポロ

— ‣とれぱろ。(@rabbitmilk5)Fri May 15 17:40:59 +0000 2020