「メモにとった知識はバラバラだからマニュアルを作ることでバラバラだった知識を一本の体系にまとめ上げる」ことが目的らしい



いや、正直言って意味わからん



ブラックにも程がある

マニュアル作らんでも仕事やってけば勝手に覚えるやろ

マニュアル作る過程で知識が身に付くとかやほ😊

お前のためやなくてお前の後任のためやぞ

新人はみんなこの作業やらされてる

本来はそのまとめたものを会社が教育資料として配布するもんちゃうんか？

マニュアル作るのは管理職の仕事だろ

お前は実験台やぞ

>>7-8
別にマニュアルを使う訳じゃないで
あくまでも「マニュアル作る過程で知識をまとめ上げること」が目的らしい




いや、意味わからん

技術、ノウハウのドキュメント化は絶対やらないといかん
が、新人にやらせることではない気がする

ええやん真面目にやれ
そういうとこから差がつくで

仕事をしましたよ、っていうアピールのためだけの無駄な時間や

明らかな教育期間やん
ここで手を抜くとクビになるで

手順や目的を再認識させて実績も作れるからな
勉強して金がもらえるんやからお得やろ

マニュアルあるはあるか！ヨシっ！

形式美を重んじる日本企業らしい

俺は外資に就職した時結果が全て自由にやれだったわ

マニュアル作成のマニュアルがあるならアリか？
何もなく一からならブラックの可能性あり

マニュアルなんか最初のとっつきだけや
把握したら我流や

マニュアル作るのは新卒研修でやることじゃねえよ

たまにしかやらない作業やと自分用のマニュアル作っといた方がええケースあるで
なお久し振りすぎてそのマニュアルをどこにやったか忘れる模様

優しい会社やん