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中途ぼく「その仕事やりたい」上司「新人にやらせる」→最悪なことに…

1: 2021/11/22(月) 18:12:31.913 ID:o0H55kF3M
上司「お前あとやれ」
中途ぼく「できてない。時間もない。やりたくない」
上司「なにぃ!お前やりたいって言っただろうが!!!」

やったら地獄の始まりなんだが断れない
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Comment

2: 2021/11/22(月) 18:13:20.643 ID:o0H55kF3M
具体的には一千万の仕事の900万使って、まだ何もできてない
3: 2021/11/22(月) 18:13:45.411 ID:9g745uqTd
ワロタ
4: 2021/11/22(月) 18:15:41.374 ID:o0H55kF3M
100万だと、普通に計上できる時間は10日。
新人が900万使えば180日。半年使ったあとに投げられても対応できんのに
5: 2021/11/22(月) 18:16:46.389 ID:s9iS9V5Cd
もっと具体的に言えよそんなんだから無能なんだよ
6: 2021/11/22(月) 18:17:08.985 ID:o0H55kF3M
新人の時間の半分は教育で会社が見るんだけど
それ使ってできてなくて教育担当の上司も死ぬから俺に押し付けてる
7: 2021/11/22(月) 18:20:56.462 ID:o0H55kF3M
>>5
1000万、3ヶ月稼働できる金がある。

新人がやると会社から1000万引っ張れる。

これは2倍あったら新人でもできるだろって意味合いと、

ベテランが普通に稼働できる金を渡すことで、ベテランの補佐として新人が動けるから失敗しない前提の金なんだよ

それを使い切って投げてきたら当然完成しないよね

新人くっそ無能
教育担当何やってるんだ!
という評価になる

それを俺に押し付けてきた
8: 2021/11/22(月) 18:25:22.074 ID:s9iS9V5Cd
日数と金額が>>4とだいぶ状況が違うように思うがちゃんと整理してみな?
9: 2021/11/22(月) 18:30:21.904 ID:o0H55kF3M
あってるよ1000万

日間10万
新人が動くと日間5万消費していく。

100日、90日稼働10日利益
3ヶ月

180日稼働で90日稼働とほぼ同じ。
時間の半分を会社が持ってる。
11: 2021/11/22(月) 18:33:21.212 ID:s9iS9V5Cd
>>9
めっちゃ頭の悪そうな文章だな
単語の羅列で説明する気がなくわかりにくい
14: 2021/11/22(月) 18:37:55.688 ID:o0H55kF3M
>>11
どう説明すればわかるのよ……
10: 2021/11/22(月) 18:32:15.323 ID:o0H55kF3M
新人がやれば、あと100万会社から引っ張れて20日分残ってる
俺に変われば会社から補助は出ないので10日分
12: 2021/11/22(月) 18:37:03.645 ID:FHQPRlyOa
上司が無能すぎ
そんなマネジメントするやつがあるか
15: 2021/11/22(月) 18:40:31.320 ID:o0H55kF3M
予算1000万

ぼく「今日一日働きました!10万かかります!」

予算990万

予算1000万

新人「今日一日働きました!半分は僕の教育費です!予算から5万、会社の金から5万計上します!」

予算995万 会社−5万

これだけの話なんだが
16: 2021/11/22(月) 18:40:53.186 ID:qdEfNd+o0
なんでそれ放置してたの?
管理する側無能すぎない
17: 2021/11/22(月) 18:42:48.499 ID:DAjVbz7I0
やべぇぞバカだコイツ
18: 2021/11/22(月) 18:42:49.277 ID:o0H55kF3M
で、教育担当がフルタイムで時間を使わなくても、この資料まとめろ。こうしろ。ああしろ。

そう指示をすれば仕事はできていくわけでしょ?

で、会社から新人を教育する側も半分は会社から金が出る。
19: 2021/11/22(月) 18:43:24.630 ID:o0H55kF3M
なんで通じてない人いるの?

そんなに独特の文化じゃないと思うんだけど
20: 2021/11/22(月) 18:46:50.487 ID:QC2klpxR0
予算以前に新人教育ほっぽり出してる上司ヤバいわ
21: 2021/11/22(月) 18:46:56.394 ID:Cry1yfUod
お前が1番の無能
22: 2021/11/22(月) 18:47:19.946 ID:++AqhihIr
お前は脳が退化してるのか?
24: 2021/11/22(月) 18:50:20.041 ID:o0H55kF3M
まず、明後日の俺は営業に予算超過宣言しにいく。
次に予算超過した場合の原因を書かされるがその承認は上司なので、新人のせいにしたり上司のせいにはできない。

そうすると、俺が全面的に悪かったと書いて予算を出してもらわないといけなくなる。当然査定は下がる。

予算超過の時間を使うと、偉い人から叱られ会議をすることになる。
叱られ会議は1日の半分を使って毎日続けられる。
普通の案件はトップがその会議に参加して頭を下げている間に下っ端が処理をするんだが、この案件は下っ端の俺がその会議に出ることになる。

当然仕事は進まない。

そして、予算超過申請を繰り返し解雇される
25: 2021/11/22(月) 18:51:32.697 ID:o0H55kF3M
なんで伝わらないのかがわからない

伝わってない奴はニートなの?
26: 2021/11/22(月) 18:52:35.520 ID:r6jCQE8Z0
B to B でなんで顧客の言い値で請けてるの?(´・ω・`)
27: 2021/11/22(月) 18:52:58.473 ID:FHQPRlyOa
それお前が普段からポカやってるから上司が辞めさせようとしてるんじゃね?
29: 2021/11/22(月) 18:53:50.700 ID:o0H55kF3M
>>27
むしろ上司がポカしてる
口論になって罵ったのがまずったかもな
34: 2021/11/22(月) 18:59:17.246 ID:r6jCQE8Z0
>>29
で君は何年その仕事やってるの?(´・ω・`)
38: 2021/11/22(月) 19:00:33.381 ID:o0H55kF3M
>>34
7年目
28: 2021/11/22(月) 18:53:09.239 ID:o0H55kF3M
1000万の仕事を取ったら、経費を全部つけていくよね?

パソコンが必要なら1000万から20万のパソコン買って、申請していくよね?

そうしないと利益が出たときの経費を引けないよね?
30: 2021/11/22(月) 18:54:34.074 ID:hinh4bjwa
突っぱねろ
その上の役職者とよく情報共有しとけ
31: 2021/11/22(月) 18:57:04.955 ID:o0H55kF3M
人件費も同じように申請していって、0を切ったら赤字。本当の給料支払いやスタッフの確保分を吐き出して使っていく

そういうシステムって、どこの会社も似たようなもんじゃないの?
32: 2021/11/22(月) 18:58:20.011 ID:IVQVfLeHa
なんで、どこも同じだと思うのか。そんなシステムうちではしていない。
37: 2021/11/22(月) 19:00:13.323 ID:o0H55kF3M
>>32
経費、人件費による予算管理をしてないってことか?
そんな会社はねえよ
33: 2021/11/22(月) 18:59:16.582 ID:o0H55kF3M
新人を生贄にするのも可哀想だし
上司を生贄にするためには上司の承認が必要

一歩飛ばして上になると、もう現場には関わらないし、グループ親会社からの出向だから、絶対に問題になる
35: 2021/11/22(月) 18:59:52.438 ID:JWdcJL680
一日で一億稼げば取り戻せるだろ
39: 2021/11/22(月) 19:01:20.590 ID:XdmoOlnld
>>35
これ
42: 2021/11/22(月) 19:04:05.225 ID:o0H55kF3M
>>39
いや、一緒にはならんだろ

2個仕事を受けて
1000万、1000万
片方は難航して1400万かかったけど、もう片方はやっつけで600万だった。
2つ合わせてセーフ!

こうはならんだろ

1400万→400万赤字出した?しね!
600万→400万も見積もり誤差があった!?しね!

こうなるだろ
41: 2021/11/22(月) 19:04:05.054 ID:r6jCQE8Z0
7年もやってれば赤字の原因くらいわかるでしょ?(´・ω・`)
43: 2021/11/22(月) 19:05:12.214 ID:o0H55kF3M
>>41
お前は何を言ってるんだ?
1000万の仕事は1000万かかるから1000万の仕事なんだ。
何もせず900万使われたら赤字になるに決まってる
44: 2021/11/22(月) 19:05:50.133 ID:08aySLdP0
上の上に相談すればいいだけだろ
46: 2021/11/22(月) 19:06:02.253 ID:o0H55kF3M
正確には1000万の仕事を1800万使って出来てない責任を全部俺がかぶることになるんだよね
47: 2021/11/22(月) 19:06:15.623 ID:dvYtHyxY0
>>1単価200万
新人単価100万
ってこと?クソ高くない?
52: 2021/11/22(月) 19:14:31.116 ID:o0H55kF3M
>>47
時間1万。
スタッフ……営業、経理、総務などで一日2万持っていかれる
だいたい10万消える
49: 2021/11/22(月) 19:06:57.681 ID:1/skZC6JM
何で責任押し付けられて上司かばうのか分かんねぇな
正確に報告すればいいじゃん
53: 2021/11/22(月) 19:15:24.138 ID:o0H55kF3M
だから人数を増やして早く終われば、一人でやるよりも間接費が安くなるから、残業ありきのスタイルになるんだ
54: 2021/11/22(月) 19:17:04.951 ID:o0H55kF3M
100時間で終わる仕事を、24時間×5人で終わらせれば、間接費は10万取られるだけ

8時間×3日×5人だと、30万間接費で消える
56: 2021/11/22(月) 19:19:32.020 ID:r6jCQE8Z0
>>54
技術関係のコストはそんなに単純じゃないよ?(´・ω・`)

ブルックスの法則
「遅れているソフトウェアプロジェクトへの要員追加は、プロジェクトをさらに遅らせるだけである」

みたいなことが結構ある(´・ω・`)
55: 2021/11/22(月) 19:18:59.951 ID:o0H55kF3M
同一案件だと、複数人いたら係数かかって間接費は安くなる
でも複数人入れたら、その人数分仕事が早く終わるかって言うと終わらない
だから残業になる
57: 2021/11/22(月) 19:21:03.458 ID:r6jCQE8Z0
こういう状態になるってことは人事権乱用したやつがいるんじゃないか?(´・ω・`)
58: 2021/11/22(月) 19:26:39.678 ID:r6jCQE8Z0
人事権濫用 で求心力 なくなって倒産する企業モデル(´・ω・`)
60: 2021/11/22(月) 19:52:15.968 ID:YTonO96Ud
こんなに伝わらないやつがいるのに驚く

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1637572351/

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この記事へのコメント

  • 前置きがないから何の話をしてるのかさっぱり
    2021年11月28日 16:28
  • イッチの説明でわからんやつは、ニートかそれに等しいゴミクズ社員ってのがよく分かる
    2021年11月29日 01:02