書き溜めてないので、ゆっくりになるで

聞いてくれたら嬉しい

何処やはよ書け

企業名も晒せ

ワイ、スペック
今年30歳
男
大手メーカ勤務
仕事内容はスマホアプリ開発

うつ病は2年前、28歳の時に発症
もちろん会社が原因で発症した
現在は休業中
今日、職場復帰に向けた面談案内が届いたので、スレ立て

新卒1年目の時は、日本の大企業なんてこんなもんだろ、
といった古い慣習に従った研修ばかり。現場配属まで半年かかった。
大学の延長線のような感じで、講義を受けるだけでお金ももらえてハッピーやったわ。

問題なのは現場についてから。

loTってなんや

こういうスレでワイよりひどいことされた奴見たことない

ちょうどワイが新卒の時、
業界ではIoTが〜とか新しいビジネス用語が流行っていた時期やった。

当然うちの会社も日本で先駆けてIoTとやらの考え方が詰まった製品を売らなければならないとなった。

配属初日、ワイは製品設計をしたかったのに、
部長「今日からワイくんはIoT担当や」と言われ、初日に夢破れる。（まあこれはまだよい）

IoTってのは、モノのインターネット化という意味。
つまり、いろんなところにセンサーくっつけて、ネットに情報送れば、
今までよりも快適な暮らしが待っている！っていうような考え方。
うちの会社では家電をネット接続して、情報を取ろうとしていたわけ。

ワイの兄弟も大手行って適応障害なって自さつしたわ
大手やから傷病手当とかしっかりもらえるとは思うがさっさと辞めて次行った方がええで

IoT担当とか大層な名前を付けられたのはいいものの、
結局はスマホアプリ開発のことだった。

そして最初の仕事は、自社スマホアプリの開発を、先行研究部隊から、
現場担当（ワイの部署）へ引き継ぐことだった。

ただ、先行研究部隊はそれなりのプロ5名で行っていた仕事内容だったのに、
引き継ぎ担当がワイ含め2名だった。

イッチは無理しすぎたんやな…
自分の程度にあった仕事を見つけるとええで

先に結論欲しいとのことなので、先に書くで。

・業務の規模上不可能なメンバー数で、2名中2名ともうつ病でKO
・原因のク◯上司は仕事を降るだけ降って管理せず、業務中に寝ていた
・事業部長賞を取れたほどの実績がありながら、上司からの評価は並
・休む時、会社からは「業務外の傷病がよね？」と強要される

という愚痴吐きや

文系でプログラミング未経験？

わいなんかパン屋さんの仕事で余ったパン買わされたで
バイトなのに

続き。

スマホアプリの引き継ぎ部隊が、経験者1名、未経験新卒が1名で、引き継げるわけないと
周りには言われたが、上司命令なので、仕方なし。

毎日怒鳴られながらも、必ﾀﾋにしがみついて仕事をしていた。
同時に職場改善も積極的に取り組んだ。
若手を集めて社長に意見しよう！みたいな取り組みはフル出席した。

うつでやめたって俺みたいに2年間引きこもってたらなんもならん