男性社員が「もうすぐ子どもが産まれるので産後は3日育休を取る」って言ってたのを男性上司が「理解できない」っていうから「なんだ？男性の育児批判か？お？」と思ったら「3日だけ休んでどうなるんだ。そんなにすぐ子どもは育たない」という「もっと休め」な「理解できない」だった。

— ななささ (@7733_poyopoyo) March 22, 2021

@7733_poyopoyo 休ませといてボーナス査定下げるとか役職取り上げるとか魂胆がありそうだな。
安易に乗っちゃダメだ！

— ゾルゲンスマ@アイコン変更(元.ヤマトヌ○エビ）(@itacchiLION)Tue Mar 23 10:55:49 +0000 2021

@7733_poyopoyo 退院してくる日から1ヶ月は休んで家事をしてましょう。
2ヶ月目からは週休3日もしくは1時間の時短勤務にして家事とお買い物、社会的な申請手続きをしましょう。
半年経って、やっと通常勤務かなぁ？
でも、残業は極力回避ですよね。

— 和音(@kazuneco)Tue Mar 23 04:01:08 +0000 2021

@7733_poyopoyo @Alexandra_Clear 3日で育休と言うな！と言いたかったのだろうが、実際に育休が取れる職場環境じゃないんだろう。

— ペン太 ℗(@BoysBluegrass)Tue Mar 23 12:22:10 +0000 2021

@7733_poyopoyo いいね。から失礼します。
最初はおや？と思いましたが、上司の方が理解ありますね。
逆に育休と言った男性社員の方が理解できません。
3日だけですか？長期で取らないと意味がないのでは？育休にかこつけて自分の為に休むような感じがしますね😥有休と勘違いしてそう。

— 日向 凛(@Hyuga___Rin)Tue Mar 23 08:58:58 +0000 2021

@7733_poyopoyo 3日じゃカイワレ大根も育たねえぞ

— まめはは(@mame_gogo123)Tue Mar 23 00:20:58 +0000 2021

@7733_poyopoyo パタハラじゃなくて良かったですね(/´△`＼)

(マタニティ：母性、パタニティ：父性)

— 文道館（ネコだいすき）語文セミロング(@bundoukan)Tue Mar 23 07:17:05 +0000 2021

@7733_poyopoyo 冒頭憤慨いたしたが…
良い上司、い良い会社なんですね❣️

— Corail(@belpia6030)Tue Mar 23 13:00:46 +0000 2021

@7733_poyopoyo @melwWXgfoqBjDo0 時代に沿った柔軟な考えを持つ上長ですね。このように誠実な対応を受けると復職意欲も高くなるしモチベーションアップもしますね。

— 牛カルビ┃看護師は仕事を選ぶ(@mikkumikupapa1)Tue Mar 23 10:17:56 +0000 2021

@7733_poyopoyo @leonassan_edu 我が家も夫が9か月育休＆育児時短勤務中。勇気を持ってよく取ってくれたとかなり上層部の方から感謝されました。おかげでエンゲージメント上がりよく働いてます。

— Musashi(@Musashi41040750)Tue Mar 23 13:29:41 +0000 2021