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改正労働契約法が生んだ悲劇 理研で365人が雇い止め 悲しすぎるだろ……

20090522104844

日本の科学技術研究をリードする理化学研究所で、大規模な雇い止めが迫る。研究アシスタント、
事務業務員ら365人が雇い止めの対象となる。2013年4月に施行される改正労働契約法の影響で、同法では、
有期雇用が5年を超えれば労働者が無期雇用に転換できる「5年ルール」が適用されるのだ。不当労働行為の救済を申し立てたが、
契約満了には間に合いそうにない。対象者の怒りの矛先は、使用者だけではなく、法律にも向かった。

 研究員のイイダさん(男性・51)は理研の正規職員だ。自身の研究室でも研究アシスタントが3月で雇い止めになる。

「アシスタントは研究室を支える仕事で業務は多岐にわたる。外部との連絡調整もあり、蓄積された経験や人脈は大切で、
簡単に代替えがきくものではない。人事部に辞めさせられると困ると伝えたが、駄目だった」

 イイダさんだけの意見ではない。記者は今回、3月で雇い止めになる有期雇用職員9人に話を聞いた。8人が、自身、
または近い知人が「6カ月たったら戻ってきてほしい」などと上司から言われたと明かした。(編集部・澤田晃宏)

 13年の改正労働契約法には抜け道がある。有期労働契約の間に6カ月の空白があれば、その前後の契約期間は通算しない。

 つまり、半年たてばまた、理研と上限5年の有期雇用契約を結ぶことができるのだ。

 研究アシスタントのトガワさん(女性・40)は、理研内のこんな現状も記者に明かした。

「4月に一気にいなくなると現場が混乱するのは目に見えている。先に何人かの秘書が順番に退職し、6カ月空けて戻って、誰かは残るようにしている」

 雇い止めに遭うにもかかわらず、組織を思ってこうした行動をとる職員がいることを理研は知っているのだろうか。昨年12月、
理研労は雇い止めの撤回を求め理研と交渉するも話が折り合わず、東京都労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180222-00000067-sasahi-soci

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1519542338/

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Comment


2: 2018/02/25(日) 16:06:52.99 ID:jI1TR46/0.net
接客しなくていい職ってクソ楽やろなぁ

3: 2018/02/25(日) 16:07:09.52 ID:4UkP3KSp0.net
中国企業へ転職すればいい。

4: 2018/02/25(日) 16:07:26.87 ID:TZrJoHHK0.net
もう民主党は無いからセーフ

5: 2018/02/25(日) 16:08:03.56 ID:xjzIwGuy0.net
ワカメが買えなくなる

6: 2018/02/25(日) 16:09:04.70 ID:pa8tb0wL0.net
コレって失業保険は自己都合になっちゃうの?

56: 2018/02/25(日) 16:40:00.94 ID:tuyNWDYx0.net
>>6
雇用期間終了での退職は会社都合

73: 2018/02/25(日) 17:05:41.82 ID:kj1Qd1370.net
>>56
なら失業保険おかわりして半年もらってから理研に戻れば半年間は所得少ないけど問題はなさそうだな
内部の仕事に影響はあるだろうけど

87: 2018/02/25(日) 17:25:44.75 ID:ETbdz8io0.net
>>73
市役所の臨時職員ってそうやってぐるぐるやってんだろ?
1~3年間の任期満了→半年クーリングリセット(失業手当給付期間)→
切れた頃に応募・面接・採用→見事復職
だから役所の臨時求人は出来レースって言われてるじゃんね
公募出して出した日の午前中には締め切っちゃうんだから。

運よく朝一でハロワ行って求人見かけて、応募しようとしても
ハロワの職員に、これはやめとけ。うからないから。といわれたことあるけど
それでも、電話してもらい応募しようとしたら、もう決まった。と
で、求人掲載はそのまま終了。
これを現任臨時職員と職安まで同行して、再応募させようと、
あからさまに不正やろうと試みて、懲戒食らった役所の正規職員がいるだろ

97: 2018/02/25(日) 17:58:19.15 ID:vhxnNoSE0.net
>>73
非正規って雇用保険払ってるん?

101: 2018/02/25(日) 18:01:45.95 ID:EyBUEmLe0.net
>>97
非正規でもフルタイムなら払うよ

9: 2018/02/25(日) 16:10:35.79 ID:bdOeGWCIO.net
ふえる無職ちゃん
無期雇用ノンオイルドレッシング

10: 2018/02/25(日) 16:10:44.19 ID:Qn8Wx9uZ0.net
わかめスープは値上がりかな

11: 2018/02/25(日) 16:10:57.86 ID:031sGETS0.net
お前はどこのワカメじゃ

13: 2018/02/25(日) 16:11:26.71 ID:inxS8iwK0.net
よくわからん
安泰だと思い込んでたのが悪いよな普通

14: 2018/02/25(日) 16:12:17.89 ID:szQf4lpS0.net
ココ、家のベランダから見えてるがデカいだけで
何の実績があるのか全く知らんわ

59: 2018/02/25(日) 16:41:32.75 ID:VC/R5cZb0.net
>>14
そりゃお前の脳みそがでかいだけと同じで、お前が知らんだけだろう

66: 2018/02/25(日) 16:53:00.23 ID:szQf4lpS0.net
>>59
何か性格の悪い奴だな・・・
けなすのは構わんが、知ってる実績も書いてみろよ

68: 2018/02/25(日) 16:53:58.09 ID:XKBODTse0.net
>>66
会えて言おう、ググレカス!

67: 2018/02/25(日) 16:53:01.01 ID:alCDE6z+0.net
>>59
やめたれやw

15: 2018/02/25(日) 16:12:27.44 ID:y00Nv6cY0.net
次は正職員のリストラや給料減が始まるのにのんびりしてんなw

17: 2018/02/25(日) 16:13:31.95 ID:yr5o+g500.net
何もかも使い捨てなんだな(´・ω・`)

18: 2018/02/25(日) 16:13:34.93 ID:STPnUX/M0.net
首を切り過ぎて現場が回らなくなるのは
上と人事が無能か潰れるサインのどちらかだ

20: 2018/02/25(日) 16:13:45.07 ID:Q75rzoDk0.net
リストラは、あります!

23: 2018/02/25(日) 16:15:13.36 ID:M6AHRV9e0.net
小保方さんの復帰はあるで!

43: 2018/02/25(日) 16:24:20.24 ID:rTs+spI40.net
>>23
復帰ってかまだ理研にいるって聞いたけど

71: 2018/02/25(日) 17:00:44.97 ID:1AstktW+0.net
>>43
いるのかよ

26: 2018/02/25(日) 16:16:24.19 ID:x2DmNZlf0.net
もう非正規だと質の高い職員揃えられないと思うよ
一流企業の奢りがあるからこんなことできるんだよな

27: 2018/02/25(日) 16:17:04.32 ID:4LN9TdQZ0.net
研究機関にこういうことすっと本気で国が滅びっぞ

28: 2018/02/25(日) 16:18:18.99 ID:sHOIQeUS0.net
最新の研究をする場でも雇止めをしなきゃいけない状態で、更に残業タダ法を推進すると言ってるのが
日本の総理なんて、何かの頭がものすごく悪い冗談としか思えない

33: 2018/02/25(日) 16:19:28.27 ID:WCCaZpz70.net
>>28
地方公務員が金食いつぶしてんだよ
死ね
今度の市長もまじで糞

29: 2018/02/25(日) 16:18:25.25 ID:N47kuSip0.net
エリートなのに・・・

31: 2018/02/25(日) 16:20:53.46 ID:YLKNHA6hE
そんなに困るなら正社員にすればいいだけだろ。出来ないなら職場の構造がおかしいだけ。

32: 2018/02/25(日) 16:19:24.17 ID:r8byFalN0.net
アカデミック方面の労働環境は悲惨らしいな

37: 2018/02/25(日) 16:21:49.20 ID:rJSlP0250.net
一斉にに雇い止めで失業保険給付
バカだな

39: 2018/02/25(日) 16:22:20.14 ID:a1MvKnPS0.net
> 「アシスタントは研究室を支える仕事で業務は多岐にわたる。外部との連絡調整もあり、蓄積された経験や人脈は大切で、
> 簡単に代替えがきくものではない。人事部に辞めさせられると困ると伝えたが、駄目だった」

そんな重要な仕事なら非正規に任せてんじゃねーよ馬鹿じゃねーの?

48: 2018/02/25(日) 16:29:33.20 ID:FL9v9Ff10.net
>>39
結局、
代替えの効かない重要な仕事なら無期雇用やらせるべき、
任期付にやらせるなら誰でもできる仕事のみにしろって事を徹底しないとダメだよなぁ。
半年戻って来れるなんて抜け道作らないで最低1年くらいはダメにすべきだろ

80: 2018/02/25(日) 17:14:54.74 ID:tLX/S+0o0.net
>>48
これがなんでてきないんだろう

90: 2018/02/25(日) 17:42:03.47 ID:MNBT1u/A0.net
>>39
そんなんじぶんでするわけないやん

41: 2018/02/25(日) 16:23:36.60 ID:FL9v9Ff10.net
派遣なんていつ雇い止めになるかわからんて認識して働いてるんだから自主責任だろ?
俺だったら絶対にやらないけど。

57: 2018/02/25(日) 16:40:39.41 ID:E0n1l51W0.net
>>41
派遣職しか募集してないんだから仕方ないだろ
お前みたいなのがいるから氷河期世代が苦労してんだよ

45: 2018/02/25(日) 16:26:29.17 ID:FL9v9Ff10.net
5年ルールは無期雇用に移行させるのが目的なのに、
実質雇い止め目的になってるな。

70: 2018/02/25(日) 17:00:13.32 ID:5YrZ6aSe0.net
法律というより日本人の勤勉さを悪用してる感じがする

GOSSIP速報

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この記事へのコメント

  • 名無しのGOSSIP速報

    のんびりしてる?
    研究関係の職員はここの奴らより激務やろなぁ
    2018年02月25日 21:39
  • 名無しのGOSSIP速報

    一日にひとりの割合だな。
    2018年02月25日 22:04
  • 名無しのGOSSIP速報

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    会計的には非正規は、物扱いだからな。
    2018年02月25日 22:49
  • 名無しのGOSSIP速報

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    2018年02月25日 23:04
  • 名無しのGOSSIP速報

    法律よりも理研が悪くね?昨日今日の話でも無くて5年前に決まっていたら、対策なんぼでも打てるでしょ
    アホちゃう?
    2018年02月25日 23:48
  • 名無しのGOSSIP速報

    代替え
    2018年02月26日 01:38